L'ÉPANOUISSEMENT PAR LA PERFORMANCE

Développement Personnel

NOTION DE "PERFORMANCE"

" Quoi que tu fasses, fais-le bien."
- Walt Disney

 

Bien souvent la notion de “performance” effraie - soyons honnêtes et n’ayons pas peur des grands mots! - parce que pour beaucoup elle est synonyme de difficultés, de contraintes, de sacrifices voire même de souffrances qu'on s'imagine insurmontables. 

 

Ou alors elle peut être perçue comme un exploit, quelque chose d'extraordinaire, d'exceptionnel, de difficile à accomplir et réservée à un type de personnalité en particulier.

 

Elle peut rebuter aussi, certains pensent que la recherche de performance implique de devoir être en perpétuelle compétition avec les autres ou que l’objectif est d’être ou de faire mieux que les autres en les écrasant ou en les dénigrant. Ce serait alors une démarche égocentrique voire narcissique, ou tout du moins individualiste qui entraînerait passablement le rejet des autres …

 

Et si tout cela n’était que des préjugés, ou une mauvaise perception, ou bien encore ... des excuses au final ?

 

Quel est votre rapport avec la notion de "performance" ?

Seriez-vous prêt(e) à concevoir la performance sous un nouveau jour ?

AMÉLIORATION DE SOI

" L'essentiel n'est pas de vivre mais de bien vivre."
- Platon

 

Lorsqu’on entre dans une démarche de développement personnel, il y a forcément une volonté ou un besoin d’amélioration, soit par le changement d’une situation ou d’un état qui ne nous convient plus, soit par l’aspiration d’une vie plus épanouissante.

 

Afin que cette démarche soit menée à bien, elle nécessite de clarifier le but final, l’objectif.

Or qui dit objectif, dit atteinte ou réussite de l’objectif, et lorsqu’on a un objectif à atteindre, quelle meilleure alliée que la recherche de performance pour y arriver?

 

La performance n’est pas une fin en soi, c’est un mindset que l’on acquiert comme moyen de parvenir à son objectif, et contrairement à ce que l’on pense, elle est à la portée de tous.

 

Elle n'entraîne pas de difficultés, elle permet justement de les surmonter plus facilement.

Elle ne s’appuie pas sur un principe d’individualité mais sur celui d’individuation. 

Elle n’implique pas de se dissocier des autres, nous sommes d’autant plus performant lorsqu’on sait admettre que l’on ne détient pas toutes les réponses, et que l’on est capable de demander de l’aide aux autres afin de se donner les moyens de progresser.

Il y a donc bien une volonté de mieux être, de mieux faire, mais pas vis-à-vis des autres,

uniquement vis-à-vis de soi-même.

MINDSET HUMANISTE

 "Tout le monde a droit au bonheur, et personne ne veut souffrir."
- Florence You

Ce sont une sensibilité accrue et une tendance humaniste qui m’ont mené vers un accompagnement axé sur la performance...

 

Cela paraît paradoxal, et pourtant si j’associe la performance à l’épanouissement c’est bien parce le respect de l’individu (de l’autre mais également de soi-même) est au centre de mon approche. Et si cette dernière promeut l’amélioration de soi et le développement de capacités, c’est uniquement pour traiter de l’une des valeurs qui me tient le plus à cœur, celle de la dignité de chacun.

 

Lorsqu'on travaille efficacement sur cette valeur humaine essentielle, bon nombre de nos rapports (que ce soit avec les autres mais également avec soi-même) s’en trouvent améliorés, parce qu’on y associe plus de sens.

Nos interactions et nos contributions deviennent alors plus fluides, plus saines, on se focalise plus simplement sur nos objectifs, on performe dans ce que l’on fait, et on s'épanouit.

Mais c'est une démarche qui demande que l’on s'intéresse de près à la particularité, à la personnalité et au potentiel de chacun. Les expériences passées, les besoins et les aspirations futures diffèrent d’une personne à une autre. Ainsi dans un souci de cohérence, les solutions proposées ne peuvent être génériques, prémachées, toutes faites ou impersonnelles...

CONSULTING & MENTORAT

" Tous ceux qui ont réussi se sont donné des modèles, des mentors ou des professeurs qui les ont guidé."
- Tony Robbins

 

Vous faire accompagner ne veut pas dire que vous ne seriez pas capable de parvenir à vos objectifs seul(e), c’est simplement un investissement que vous faîtes pour vous économiser du temps et de l’énergie auprès d'une personne formée et habituée à établir des stratégies et dont c'est le métier.

 

Ce n’est pas non plus un aveu de faiblesse, si vous pensez que de faire appel à un professionnel est assimilable à un manque de courage, il me semble que c’est bien tout le contraire.

L’idée de cheminer sur une voie onirique et solitaire peut sembler valorisante et courageuse parce qu’elle est tenue en haute estime dans notre culture, même lorsqu’il s’agit ironiquement de cultiver des relations (nb: avec les autres...)!

 

Pourtant un parcours de vie épanouissant et enrichissant n’est pas un voyage que l’on entreprend seul, on évolue plus largement lorsqu’on sait recevoir du soutien, de la part des personnes qui acceptent sans juger qu’on prenne une autre direction, et de celles qui sont en capacité de nous tendre la main lorsqu’on en a besoin.

Ne luttez plus seul(e), des solutions existent, trouvons ensemble celles qui vous conviendront le mieux.

N'hésitez pas à réserver un appel gratuit si vous avez des questions ou besoin de plus de précisions pour un accompagnement.